• Главная страница
  • Услуги
  • Команда
  • Проекты
  • Клиенты
  • Вопросы
  • Портфолио
  • Статьи
  • Контакты

Хотите к нам в команду?

Компания CityMarketing является первым экспертом в области маркетинга территорий и коммерческой недвижимости в России. Агентство CityMarketing - это небольшая, быстрорастущая компания.

 

На данный момент в компании открыты следующие вакансии:

Менеджер службы операционного маркетинга (Account executive).

Описание роли и подчиненности менеджера в составе работы Агентства:

Менеджер является непосредственным исполнителем перечня работ по конкретному проекту/там и подчиняется непосредственно Руководителю Службы Операционного маркетинга (Account Director).

Основные функциональные обязанности:

  • Глубокий и постоянный анализ потребностей Клиентов
  • Взаимодействие с Клиентом (соответствующего звена) в ежедневном режиме (встречи, звонки, почта)
  • Глубокий и постоянный мониторинг рынка подрядчиков по соответствующим направлениям
  • Всестороннее планирование деятельности в рамках текущего проекта (свое участие, ход работ, подрядчики, платежи)
  • Организация конкурсов среди подрядчиков в рамках текущего проекта
  • Администрирование сделок между Клиентом и Агентством, Агентством и подрядчиками в рамках курируемого проекта (переписка, договоры, счета, сметы, акты)
  • Подготовка отчетов разного уровня в рамках текущего проекта (Клиентский, внутренние)  

 

Ключевые компетенции (требования):

  • Высокий уровень коммуникабельности
  • Высокий уровень организованности
  • Хорошее умение сопоставлять и анализировать информацию в рамках проекта
  • Проактивность
  • Умение задавать правильные вопросы и получать советы от руководителей и коллег
  • Быстрая обучаемость
  • Клиентоориентированность и дружественность
  • Общая образованность (включая грамматику, орфографию и пунктуацию)
  • Способность одинаково хорошо работать не только над крупными, но и над небольшими проектами
  • Стрессоустойчивость
  • Умение работать в команде

 

Показатели эффективности работы (1,2,3 влияют на сохранение рабочего места. 4,5,6 влияют на выплату переменной части з/п):

  • Достижение целей намеченных в рамках проекта (маркетинговых, организационных)
  • Прибыльность по проекту (соответствие нормативу)
  • Удовлетворенность Клиента по проекту
  • Наличие сведений о дальнейших потребностях/планах Клиента
  • Продление сотрудничества Клиентом с Агентством после текущего проекта
  • Формирование баз данных и устойчивых связей с подрядчиками (актуальность и дееспособность мониторинга и результативность тендеров)
  • Своевременность, грамотность и соответствие установленным образцам планирования и отчетности

 

Заработная плата:

  • Конкурентноспособная заработная плата, определяется по итогам собеседования

Мы всегда нуждаемся в хороших специалистах, в тех сферах, где мы эксперты. Если Вы считаете себя таковым, напишите нам. Мы сделаем предложение, от которого Вы не сможете отказаться.

Webwork.ru
Яндекс.Метрика